Microprogramme de deuxième cycle en santé mentale au travail : accompagnement et prévention

Attestation d'études de deuxième cycle

La santé mentale au travail est un aspect essentiel au bien-être des individus et des groupes au sein des organisations. Depuis l'entrée en vigueur de la loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail au Québec, les risques psychosociaux du travail (RPS) doivent désormais être identifiés dans tous les milieux professionnels. Cette responsabilité, qui incombe aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines, exige une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles ainsi que des moyens adaptés pour intervenir efficacement.

Nouveauté

15 Crédits

Reconnaissance d'acquis maximale: 0 crédit

Sessions d'admission

  • Automne
  • Hiver

L'admission est encore possible à la session d'hiver 2026.

Exigences d'admission

En bref

Ce microprogramme vous propose une formation spécialisée sur les enjeux de santé mentale au travail, afin de mieux accompagner les personnes, les équipes et les organisations. En réponse aux nouvelles obligations légales liées à la prévention des risques psychosociaux du travail, vous apprendrez à reconnaître ces derniers, à les analyser et à intervenir avec des stratégies adaptées à votre contexte professionnel. L'approche repose notamment sur l'analyse clinique du travail, une méthode qui permet de soutenir des pratiques d'intervention durables et réfléchies.

  • Temps partiel : ce programme est offert uniquement à temps partiel; au moins 4 sessions sont requises pour le réaliser.

À qui s'adresse le programme

Ce programme s'adresse à toute personne titulaire d'un baccalauréat, ou d'une scolarité jugée équivalente, qui souhaite acquérir une formation spécialisée en santé mentale au travail. Il est destiné aux personnes diplômées de domaines liés aux sciences humaines, sociales, de l'administration, de l'éducation ou de la santé, tels que l'orientation, la psychologie, le travail social, la psychoéducation, les relations industrielles, le management, la gestion des ressources humaines, l'ergothérapie, la sexologie ou les sciences infirmières.

Plus particulièrement, il s'adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines, aux personnes déléguées syndicales et à celles intervenant en relation d'aide, œuvrant dans les secteurs privé ou public, qui souhaitent mieux comprendre et prévenir les effets des RPS dans leur organisation.

Avenir

Ce microprogramme vous permet de vous perfectionner dans le domaine des sciences de l'orientation et du counseling. Il ouvre la voie à la poursuite d'études dans d'autres programmes de cycles supérieurs.

Les cours du microprogramme pourront être reconnus, en totalité ou en partie, si vous poursuivez vos études à la maîtrise en sciences de l'orientation.

Cette page présente la version officielle de ce microprogramme pour de futures personnes étudiantes. L'Université Laval se réserve le droit d'en modifier le contenu sans préavis. Les personnes déjà admises doivent plutôt se référer à leur rapport de cheminement.

Avantages

  • Certains cours à distance
Détails des avantages

Structure du programme

Liste des cours

Admissibilité

Admissibilité

Grade et discipline

  • Baccalauréat ou diplôme équivalent à l'un des domaines connexes aux sciences de l'orientation (par exemple, psychologie, relations industrielles, management, santé publique, service sociale, psychoéducation, éducation, ergothérapie)

Moyenne

  • Moyenne de cheminement dans le programme ou de diplomation égale ou supérieure à 3,0 sur 4,33, ou l'équivalent

En savoir plus sur les études universitaires au Québec.
Consulter la liste des équivalences généralement accordées aux différents diplômes internationaux.

Connaissances linguistiques

L'Université Laval est un établissement d'expression et de culture françaises. L'enseignement y est offert en français; les travaux et les examens sont rédigés dans cette langue. La maîtrise du français écrit et parlé est donc essentielle. Toute personne admise à ce programme doit se conformer à la Politique linguistique de l'Université Laval.

Condition d'admission supplémentaire pour les non-francophones

Si la langue d'enseignement de vos études primaires et secondaires n'est pas le français, vous devez, pour être admissible, faire la preuve au moment du dépôt de la demande d'admission d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite :

Vous n'avez pas à fournir de preuve de votre niveau de français si vous avez obtenu :

  • le diplôme d'études collégiales en français au Québec (DEC) ET réussi l'épreuve uniforme de français
  • OU un grade universitaire décerné par un établissement de langue française

Date limite de dépôt

La date limite à respecter pour déposer une demande d'admission varie selon le type de candidature. L'information complète se trouve à la page Dates limites de dépôt.

Formules d'enseignement

  • Peut être offert à distance
  • Peut être offert en formule hybride
  • Peut être offert en formule comodale

Découvrez les formules d'enseignement


Attribut de cours

  • Cours en développement durable

Cours à l'horaire

  • Hiver 2026

Orientation

Ce programme permet aux personnes praticiennes et intervenantes du milieu de concevoir une démarche d'intervention et d'analyse clinique du travail axé sur l'accompagnement en continu des personnes, des groupes et des organisations en santé mentale au travail. 

Objectifs

Ce programme permet aux personnes étudiantes d'atteindre les objectifs suivants : 

  • Approfondir ses connaissances sur les démarches d'intervention et d'analyse en clinique du travail axées sur l'accompagnement des personnes, des groupes et des organisations en santé mentale au travail;
  • Analyser les enjeux du travail et de son organisation et ses répercussions sur la santé mentale au travail des personnes, des groupes et des organisations à partir de projet de recherche et de la littérature scientifique pertinente;
  • Consolider sa posture réflexive et développer une vision élargie des avenues d'intervention possibles selon les contextes (organisation publique, parapublique, privée, milieu scolaire, contexte syndical, pratique privée, etc.);
  • Concevoir un projet d'intervention en clinique du travail qui prend en compte la diversité des problématiques des personnes, des groupes et des organisations en santé mentale au travail.

Structure du programme

Santé mentale au travail : accompagnement et prévention

15 crédits exigés

Avantages du programme

  • Certains cours à distance

    Profitez de plus de souplesse avec les cours à distance offerts dans ce programme, une bonne façon de concilier les études avec les autres sphères de votre vie.

    Consultez le site de la formation à distance et apprenez-en davantage sur cette formule d'enseignement.

Durée et régime d'études

Cheminement à temps partiel seulement. Au moins trois sessions son requises pour le réaliser.

Insertion dans un autre programme

Ce microprogramme peut être intégré, en tout ou en partie, dans le ou les programmes suivants :

Déposer votre demande d’admission

Faculté des sciences de l'éducation

Site de la Faculté

Ressources

418 656-2764, poste 405685
1 877 606-5566, poste 405685
gestion.etudes@fse.ulaval.ca

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