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MNG-6177 Méthodes d'intervention et projets en EDI

Ce cours vise l'acquisition des outils nécessaires à la préparation et à l'implantation de projets en équité, diversité et inclusion dans les organisations de tous secteurs d'activités : plans, politiques, nouvelles structures, formations, etc. Il permet de développer une méthodologie mobilisatrice et participative auprès des différentes parties prenantes, particulièrement les groupes historiquement marginalisés, de collecter des données permettant de diagnostiquer les besoins de changements/transformation en EDI dans l'organisation et de développer des habiletés personnelles nécessaires à la réalisation d'un projet en EDI : communication, enjeux éthiques, gestion du changement, gestion des risques, partenariats, gestion d'équipe et résolution de conflits.

  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Deuxième cycle
  • Modes d'enseignement

    • Régulier
  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Restrictions à l'inscription

Cheminement

Doit être inscrit à:

  • Équité, diversité et inclusion

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Hiver 2025 – 1 section offerte

Hiver 2024 – 1 section offerte